HR Young Professionals
Seminarreihe: Persönlichkeits- und Coaching-Kompetenz
für HR Young Professionals
HR Young Professionals
HR-Verantwortliche handeln in einem Umfeld, das sie mit widersprüchlichen
Erwartungen konfrontiert: Sie werden als „Anwalt“ von Mitarbeiterinteressen
wahrgenommen und unterstützen Führungskräfte bei der Vorbereitung und
Durchführung schwieriger Personalgespräche. Sie sollten in der Lage sein, die
Zusammenarbeit mit wichtigen Anspruchsgruppen vertrauensvoll zu gestalten.
Gleichzeitig ist es dabei wichtig, klare Positionen zu beziehen. In Veränderungs-
projekten vertreten sie die strategischen Interessen des Managements ohne
die Befürchtungen betroffener Mitarbeiter aus dem Auge zu verlieren.

Für HR-Verantwortliche ist es herausfordernd, sich in diesen und ähnlichen
rollentypischen Spannungsfeldern zu positionieren. Wir haben eine Seminarreihe
konzipiert, die speziell auf den Bedarf dieser Zielgruppe zugeschnitten ist.

Ihr Nutzen:
Sie gestalten Ihre HR-Rolle mit Hilfe Ihrer Kompetenzen und Ressourcen in
unterschiedlichen Kontexten wirkungsvoll.
Sie optimieren Ihren Umgang mit wichtigen Stakeholdern.
Sie finden „stimmige“ Möglichkeiten, sich in schwierigen Situationen zu positionieren.
Sie entwickeln Coaching-Kompetenzen, die Sie bei der Beratung und
Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitern einsetzen können.
Sie erhalten Feedback zu Ihrer persönlichen Wirkung.
Durch die Bearbeitung Ihrer individuellen Anliegen entwickeln Sie
maßgeschneiderte Lösungen für Ihr berufliches Umfeld.

Module, Inhalte, Termine und Kosten als PDF