HR Young Professionals
Seminarreihe: Persönlichkeits- und Coaching-Kompetenz für HR Young Professionals
HR-Verantwortliche handeln in einem Umfeld, das sie mit widersprüchlichen Erwartungen konfrontiert: Sie werden als „Anwält:in" von Interessen der Mitarbeitenden wahrgenommen und unterstützen Führungskräfte bei der Vorbereitung und Durchführung schwieriger Personalgespräche. Sie sollten in der Lage sein, die Zusammenarbeit mit wichtigen Anspruchsgruppen vertrauensvoll zu gestalten. Gleichzeitig ist es dabei wichtig, klare Positionen zu beziehen. In Veränderungsprojekten vertreten sie die strategischen Interessen des Managements ohne die Befürchtungen betroffener Mitarbeiter:innen aus dem Auge zu verlieren.
Für HR-Verantwortliche ist es oft herausfordernd, sich in diesen und ähnlichen rollentypischen Spannungsfeldern zu positionieren. Wir haben eine Seminarreihe konzipiert, die speziell auf den Bedarf dieser Zielgruppe zugeschnitten ist.
Ziele
Die Seminarreihe unterstützt die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dabei:
- ihre HR-Rolle in unterschiedlichen Kontexten wirkungsvoll zu gestalten.
- Den Umgang mit wichtigen Stakeholdern zu optimieren.
- „stimmige" Möglichkeiten zur Positionierung in schwierigen Situationen zu finden.
- Coaching-Kompetenzen für die Beratung und Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen zu entwickeln.
- die Anwendung grundlegender Coaching-Techniken zu üben.
- die persönliche Wirkung zu reflektieren.
- maßgeschneiderte Lösungen für das eigene berufliche Umfeld zu finden.